Prévention et lutte contre les discriminations

La lutte contre les discriminations appelle des actions et des engagements à la dimension d’un pays. Cependant, les collectivités territoriales, à l’échelle desquelles se nouent nos vies, ont aussi un rôle à jouer. La Ville de Nancy, fidèle à son histoire humaniste, et soucieuse de lutter contre les discriminations, sous toutes leurs formes et sous toutes leurs expressions, bâti un plan territorial de prévention et de lutte contre les discriminations.

DiversiTalk

Dans le prolongement de la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, célébrée le 17 mai 2024 à l'Hôtel de Ville, RadioFajet, en lien avec la Ville de Nancy, lance une série de 5 podcasts intitulée DiversiTalk.

Ces témoignages visent à sensibiliser le grand public aux questions de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre. Les invités vont aborder des sujets divers comme l’évolution de carrière professionnelle, les droits, la prévention en matière de santé publique, les violences sexistes et sexuelles, la famille ou encore le harcèlement.

Chaque podcast sera disponible en ligne à 10h30 sur le site de Radio Fajet, ses réseaux sociaux et ceux de la Ville de Nancy, aux dates et avec les invités suivants :

  • 18 mai - Mathieu Klein, Maire de Nancy et président de la Métropole du Grand Nancy, évoque son parcours et ses engagements depuis les années 90. https://wp.me/pacm8X-9vH
  • 25 mai - Hélène Boulanger, Présidente de l'Université de Lorraine, revient notamment sur sa jeunesse en ruralité et le manque de repère et d'identification... https://wp.me/pacm8X-9vP
  • 1er juin - Gaël, enseignant de 42 ans, et Nicolas, contrôleur de gestion de 39 ans, nous parlent de leur jeunesse mais surtout de l'arrivée de leur petite fille, adoptée en Meurthe-et-Moselle, fin 2022. https://wp.me/pacm8X-9vU
  • 8 juin - Meï, 21 ans, étudiante transgenre, à l'Université de Lorraine, aborde la complexité des transitions, encore en 2024... https://wp.me/pacm8X-9vX
  • 15 juin - Maria Anna, présidente de l'association Equinoxe Nancy, revient sur différents thèmes importants comme la problématique des demandeurs d'asile LGBT, les limites de la PMA et de la GPA, mais aussi le quotidien des bénévoles de l'association... https://wp.me/pacm8X-9Fj

Plan territorial de prévention et de lutte contre les discriminations

Réalisé dans le cadre d’une stratégie partagée avec l’ensemble des forces vives du territoire, ce plan s’inscrit également à l’échelle européenne. En effet, la ville est signataire de la charte européenne pour l’Egalité des Droits et assure par ailleurs la Vice-présidence de la Coalition européenne des villes contre le racisme et les discriminations (ECCAR) sous l’égide de l’UNESCO.

Plan de prévention et de lutte contre les discriminations - téléchargez la synthèse de la démarche.pdf

La démarche

Les travaux pour l’élaboration du plan s'appuient sur la richesse du tissu associatif et institutionnel local avec une démarche à double niveau : la constitution d’une équipe projet au sein de la Ville de Nancy et l’organisation de plusieurs temps de travail avec les acteurs du territoire.

Les objectifs de travail visent à renforcer la construction d’une culture commune, à poser des constats partagés et à définir des orientations et des axes de travail.

L’ORIV (Observatoire Régional de l'intégration et de la Ville, au titre de sa fonction de centre de ressources politique de la ville, intégration des populations immigrées, prévention des discriminations, a accompagné la Ville de Nancy dans l’élaboration de cette démarche.

À partir des travaux menés entre décembre 2021 et janvier 2022,
cinq axes stratégiques se sont dégagés :

  • axe 1 : Se fédérer autour d’engagements communs ;
  • axe 2 : Identifier les discriminations pour agir ;
  • axe 3 : Construire et diffuser une culture de l’égalité ;
  • axe 4 : Soutenir et accompagner les personnes concernées ;
  • axe 5 : Tendre à l’exemplarité en tant qu’employeur et dans les relations avec les usagers et usagères.

Actus